시간선택제 근로자라면,필요한 때, 필요한 만큼, 편리하게시간단위로 어린이집을 이용하세요. - ’14년 7.28(월) 부터, 전국 71개 기관 (14개 시·도, 61개 시·군·구)에서 시간제보육반 시범사업 시행 예정 - ◈ 11개월 아이를 둔 A씨는, 최근 시간제로 일을 할 수 있는 일자리를 찾는 중이다. 내 아이는 내 손으로 키우고 싶다.’는 생각 때문에 가정양육을 선호하는 B씨였지만, 근로를 통해 경력 단절을 예방하고 자신의 꿈을 실현해 나가고 싶은 마음 역시 무시할 수 없었다. 하지만, 막상 일자리를 얻으려 하니 준비해야 할 것이 한두 가지가 아니었다. 우선은 하루에 몇 시간만 아이를 맡아 줄 곳이 없었고, 종일 어린이집에 하루 종일 아이를 맡길 필요도 없었기 때문이다. 종일 어린이집을 보내면 양육수당을 포기해야 하는데, 하루 3~4시간 이용 때문에 양육수당을 포기하기에는 아쉽다는 생각도 들었다. ◈ 때마침 구직을 위해 찾아간 새일 센터’에서 시간제보육반’ 을 안내받은 기억이 났다. 필요한 만큼 어린이집을 이용하고, 이용한 만큼 보육료를 지불’하는 시간제보육반 시범사업’이 가까운 어린이집에서 시작되었다는 내용이었다. 시간 당 1,000원으로 월 80시간까지 인터넷 예약만으로 어린이집을 이용할 수 있었다. 입소대기 같은 절차가 없으므로 당일부터 바로 이용이 가능하다는 점도 큰 장점이었다. 월 20만원씩 지급받고 있는 양육수당을 고려한다면, 종일반 이용과 비교해 월 12만원(20만원-8만원) 혜택을 받게 되는 셈이니, 시간선택제 일자리를 가진 엄마들을 위한 맞춤형 제도’라는 생각이었다. □ 보건복지부(장관 : 문형표)는 7월28일(월)부터 육아종합지원센터, 어린이집 등 전국 71개 기관에서(14개 시·도, 61개 시·군·구) 시간제보육 시범사업을 실시한다고 밝혔다. ※ 시간제보육 시범사업 참여 지자체 및 제공기관은 [첨부1] 참조 ○『시간제보육』이란 종일제 어린이집 등을 이용하지 않는 가구라 하더라도, 지정 어린이집 등에서 시간제로 보육서비스를 이용하고, 실제 이용한 만큼 보육료를 지불하는 서비스이다. ○ 시간제보육은 시간선택제 근로자와 같이 단시간 어린이집 이용이 필요한 가구에 큰 도움이 될 것으로 보인다. - 과거에는 짧은 시간 아이를 맡겨야하는 경우에도 종일반 어린이집을 이용하거나, 친인척의 도움을 통해 개인적으로 해결할 수밖에 없었지만, - 시간제보육반이 도입되면, 양육수당을 받으면서 필요한 시간을 선택하여 어린이집을 이용하고, 이용한 시간만큼 비용을 지불할 수 있게 된다. ○ 시간당 보육료 단가는 4,000원이나 종일 보육료, 유아학비 등을 지원 받고 있지 않은 시간선택제 근로자 가구라면 정부의 지원을 받아, 시간 당 1,000원의 저렴한 비용으로 이용할 수 있다. ※ (시간선택제근로 등 맞벌이 가구) 월 80시간 한도, 시간당 1,000원으로 (非맞벌이가구) 월 40시간 한도, 시간당 2,000원으로 이용 ○ 예를 들어, 하루 4시간(월20일)정도 어린이집 이용이 필요한 시간선택제 근로자가 시간제보육을 이용하는 경우, 종일반 이용 대비 사실상 최대 월 12만원*의 혜택을 얻을 수 있게 된다.※ 예: 11개월 영아가 시간제보육반을 4시간/일 (월 80시간) 정기 이용시12만원 혜택 = 양육수당(20만원/월) - 시간제보육료 자부담(8만원/월 = 1,000원×80h)□ 시간제 보육반 이용을 위해서는 최초 이용시, 아이사랑 보육 포털’에서 (http://www.childcare.go.kr) 영유아를 등록한 후, ○ PC· 모바일 및 전화 신청(1661-9361) 을 통해 필요한 때, 필요한 만큼, 사전에 예약하고 편리하게 이용하면 된다. - 온라인 신청은 이용일 1일 전까지, 전화 신청은 당일에도 예약 가능하다. □ 전업주부와 같은 경우에도 양육수당을 신청하면 병원이용 등 긴급한 보육수요에 대비, 월 40시간 내에서 시간당 2,000원으로 시간제보육반을 이용할 수 있는 바우처가 지급된다. ○ 다만, ▴시간선택제 근로자 등 맞벌이 가구, ▴한부모 취업가구, ▴장기입원 등 정부의 양육 도움이 필요한 가구라면 읍·면·동 주민센터를 방문, 증빙서류를 제출하고 추가 지원을 받을 수 있다. □보건복지부 관계자는 “시간선택제 일자리와 같은 다양한 형태의 일자리들이 늘어나고 육아와 자신의 일을 병행하면서, 경력단절을 예방하고자 하는 여성들을 위해 유연한 보육지원체계 마련이 필요하게 되었다. ○ 이러한 차원에서, 수요자가 「필요한 때, 필요한 만큼, 편리하게」이용할 수 있는 시간제보육반이 그 대안이 될 것으로 생각한다. ○ 금년 하반기에는 제공기관 수를 現 71개에서 최대 120개 까지 추가 확대하여 서비스 접근성을 강화하고, - 내년에는 시범사업 결과를 바탕으로, 사업모델을 정교화 하여 전국단위의 본 사업으로 전환 할 예정으로, - 앞으로도 부모의 다양한 보육수요에 대응할 수 있는 맞춤형 보육지원체계 마련을 위해 지속적으로 노력해 나갈 계획” 이라고 밝혔다. 보육사업기획과 2014.7.14